Desempeño laboral y su relación con la productividad en los trabajadores de la empresa Palmandina S.A.C. Chota – 2023.

Abstract

En el dinámico entorno empresarial, el recurso humano es clave para el éxito de cualquier organización. Por eso, cuando los colaboradores no alcanzan el nivel esperado de desempeño, los resultados de las empresas tienden a verse afectados, es por eso que el presente estudio busca determinar la relación del desempeño laboral con la productividad en los trabajadores de la empresa Palmandina S.A.C., Chota – 2023. Para ello, la investigación se desarrolló con la metodología de tipo básica o teórica, presenta un diseño no experimental, transversal y correlacional-descriptivo; la población de estudio como la muestra estuvieron conformadas por 54 trabajadores, la técnica usada durante la recopilación de datos fue la encuesta, y el cuestionario como instrumento de investigación, el cual fue estructurado de acuerdo a los indicadores de cada dimensión, que posteriormente se validó mediante V de Aiken y Alfa de Cronbach. El análisis de los datos se realizó a través del coeficiente de correlación Tau – b de Kendall y para la contratación de hipótesis se utilizó el p-valor con significancia de 0.05, obteniendo como resultados, una relación directa moderada con un valor positivo de 0.511, con sig. de 0.000 < 0.05 para las variables desempeño laboral y productividad, de igual manera un valor positivo de 0.426, con sig. de 0.000 < 0.05 para las variables competencias laborales y productividad, asimismo un valor positivo de 0.478, con sig. de 0.000 < 0.05, para las variables trabajo en equipo y productividad y un valor positivo de 0.320, con sig. de 0.000 < 0.05, para las variables capacitación y productividad. Concluyendo, que tanto las variables de desempeño laboral, competencias laborales, trabajo en equipo y capacitación tienen relación directa y significativa con la productividad en los trabajadores de la empresa Palmandina S.A.C. Chota 2023.